לבעלי עסקים
ומנהלים בכירים
אימון עסקי
אתגרים
ישנם אתגרים עסקיים בהם נדרש המאמן העסקי לידע וניסיון עסקי וניהולי רב, בנוסף על מיומנויות אימון וייעוץ. בנושאים אלו אנו מתמחים :
-
פיתוח עסקי
-
איזון בין עבודה ומשפחה
-
הסכמי שותפים
-
העברה בין דורית
-
יצירת נכסים ושיווק במדיה דיגיטלית
-
הכנת תוכניות עסקיות
-
הכנות ויצירת נכסים להצגה בפני משקיעים
-
קביעת יעדים עסקיים ואישיים ובניית תכניות עבודה
-
פיתוח מיומנויות ניהול של עובדים ומנהלים
-
העצמת עובדים ומנהלים
-
ניהול זמן אפקטיבי
-
ניהול עובדים ויחסי עבודה
-
ניהול קריירה
באקלים העסקי הנוכחי, המשימה שלך [יזם, בעל עסק או מנהל בכיר היא להתאים את עצמך לשינויים המאסיביים בשוק ולהבין מהי הדרך הטובה ביותר עבורך להפעיל את החברה, המוצרים, השירותים והעובדים, כדי להיענות לדרישות ולצרכים המשתנים של הלקוחות.
כאשר אתה נדרש, לא פעם לתכנן, להחליט, ולפעול לבד! זו משימה מורכבת, קשה הדורשת ממך משאבים רבים, אישיים ועסקיים. כאן אנחנו נכנסים, אנחנו המשאב לו אתה נדרש! זו בדיוק העבודה שלנו, להעמיד לרשותך את היכולות, הידע והניסיון שלנו. כך ניתן, לפשט את המורכבות ולבחור דרכי פעולה מיטביות לך ולעסק. כך ניתן, להיענות לדרישות ולצרכים המשתנים של הלקוחות שלך ובה בעת, להכין אותך לצמיחה מתמשכת ולהצלחה כלכלית בעבר השני של המשבר.
פתרונות
א. רוזנברג ושות הוא המשאב אותו אתה צריך עכשיו! מיקס מושלם של ייעוץ, תרפיה עסקית, אימון והדרכה
ייעוץ עסקי
מתמקד בביצועים עסקיים, שואף לאובייקטיביות ומספק ניתוח כמותי של בעיות [תמחיר, תכנית כלכלית עסקית, כלכלת עסק ומשפחה]
אימון עסקי ואישי
מתמקד בעתיד, מטפח ביצועים פרטניים בהקשר עסקי ומסייע למנהלים לגלות את דרכם שלהם [חזון, מטרות, ניתוח SWOT, תכנית פעולה, אבני דרך]
תרפיה ארגונית
מתמקדת בעבר, מאבחנת ומטפלת בתפקוד לקוי, מאפשרת שינוי התנהגותי אישי ועסקי [דפוסי התנהגות, גורמים מעכבים ומקדמים, פחד מהצלחה או כישלון, תקשורת בין אישית]
במונחים עסקיים ומקצועיים, אנו מחויבים לסייע לך ב - :
-
פיתוח אסטרטגיה עסקית
-
יצירת/הגברת מיקוד עסקי
-
הטמעת יעדים וסדרי עדיפויות משותפים
-
חיזוק תרבות ארגונית
-
שיפור מנגנון קבלת החלטות
-
הגדלת האחריות האישית וצוותית
-
השגת איזון עבודה / חיים
-
חיסון רגשי והתמודדות עם סוגיות קשות
-
כלים להתמודד עם חוסר תפקוד
-
יצירת נכסים ושיווק בעולם דיגיטלי
-
בניית מוניטין עסקי ואישי
-
צמצום את ההוצאות
-
רכישת כלי ניהול פיננסיים [תזרים, תמחיר]
שיפור עצמי באמצעות אימון פסיכולוגי
על ההבדל בין פרילנסר ועצמאי, ומה לשניהם ולאימון פסיכולוגי ....
לפני ימים אחדים שוחחתי עם לקוחה חדשה, היא נשמעה מהססת בדבריה, עוצמת הדיבור שלה היתה חלשה, כאלו חששה לתפוס מקום משלה בעולם, יחד עם זאת היא נשמעה אדם מאוד נחמד, כזה שתשמח לקבל ממנו שירות. בשיחתנו היא ספרה כי היא פרילנסר, ואינה חפצה כלל לעסוק בשיווק או מכירות של השירותים שהיא מציעה. תוך כדי שיחה, עלתה כמובן השאלה : "מה ההבדל בין בעל עסק עצמאי ופרילנסר"? הרי שניהם מבחינת רשויות המס הם עוסק מורשה או פטור בהתאם למחזור הכנסותיהם....
וכך בשיחה אני עונה לה.... זו שאלה מצוינת, ותשובתי המבוססת על שנות עבודה רבות כמאמן עסקי לעצמאים פרילנסרים.
לעניות דעתי, פרילנסר הוא לא עצמאי, הוא "שכיר עם תנאים גרועים", ומדוע ? כיוון ופרילנסר [בדומה למה שהיא ספרה על עצמה] הוא כמו שכיר בעסק של אחר, אינו עוסק בשיווק עצמי או של מוצריו, הוא תלוי כולו בספק העבודה. בעוד שהבסיס לעסק עצמאי הוא היכולת להביא בעצמך לקוחות לעסק. ומדוע "תנאים גרועים"? כיוון ש"המעסיק" שלך לא ידאג לך לתשלומים עבור זכויותיך הסוציאליות [חופשה, הבראה, מחלה, פנסיה].
בהמשך שיחתנו, ספרתי לה, כי בעבודתי עם פרילנסרים רבים, מצאתי כי הנחת העבודה הסמויה [ולעיתים גם הגלויה] של פרילנסר היא שהוא חסר כישורים/אנרגיה/יכולת, לגייס בעצמו את לקוחותיו, והוא מכיר אחרים שיכולים לספק לו עבודה.
לעיתים, הנחת עבודה כזו מתגבשת אצל האדם, מתוך תחושה של כשלון עצמי, חוסר יכולת, והיא מלווה את האדם שנים הרבה, מגיל הילדות או השנים המוקדמות של בית הספר. שם אולי "לימדו" אותו אחרים [שהיו משמעותיים עבורו באותה תקופה...הורה, מורה, חבר] כי הוא חסר יכולת / כישורים בתחומי תקשורת בין אישית. משפט הרסני כמו "אף אחד לא רוצה לשחק איתך כי אתה...." מקבל ביטוי במציאות, ונחרט כעובדה בלתי ניתנת לערעור בנפש האדם : "אני חסר כישורים ב... / אני חסר יכולת ל ..."
מסר הרסני זה, הנתפס אצל האדם כעובדת חיים, גורם לפעמים במהלך להימנעות מהחדש, הזר, הלא מוכר... וגם מרכישת חברים חדשים, יצירת קשר עם בני המין השני ועוד ... טבעה של הימנעות שהיא מתגמלת! אם האדם נמנע ממעשה כלשהוא שמכניס אותי למתח או מצוקה... אדם מתוגמל מיידית בהרגשת רווחה, ואז הוא נוהג לחזור אל ההימנעות ולקבע אותה כדרך חיים.
כך מוצא עצמו האדם בבגרותו גם נמנע מפעילות שיווק ומכירה, כי הרי הוא "יודע על עצמו בוודאות" כי הפעולה מלחיצה אותו, כי הוא חסר כישורים המאפשרים לו לגייס לקוחות ועוד משפטי תיאור עצמי, המרחיקים אותו מפעולה זו
במצב זה אני שואל את המתאמן : "האם זו גזרת גורל! האם כך עליו לפעול גם בהמשך"?
לשאלות אלו אני עונה : "כפי שלמדת לא לעשות / להימנע, כך תוכל להכחיד למידה זו וללמוד כי : "אתה מסוגל / יש לך כישורים"
לתהליך זה קוראים אימון פסיכולוגי והוא משלב כלים משלוש עולמות: הפסיכולוגיה החיובית, פסיכולוגיה קוגניטיבית-התנהגותית [CBT] ואימון. שיטת עבודה זו פותחה לפני 15 שנים באוניברסיטה בסדני באוסטרליה, והתפשטה משם לארצות נוספות.
רוצים לדעת מה אימון פסיכולוגי יכול לעשות עבורכם?
נסו להתגבר על תחושת ההימנעות שעולה בכם עכשיו .... עשו מעשה, והתקשרו
מתי לקחת מאמן עסקי, ובאיזה לבחור?
ישנם מספר קריטריונים פשוטים, ובהם :
-
מוכנות - עליך להיות מוכן רגשית ועסקית לתהליך אימון , מה שנקרא "מוכנות אימונית"
-
רצון - עליך לרצות בתהליך שיפור עצמי ושיפור יכולות של העסק/ארגון
-
"כימיה" - צריכה להיות "כמיה" טובה בינך ובין המאמן העסקי שלך. ניסיון, ידע, המלצות, כל אלו חשובים, אבל מה שיקבע את ההצלחה של התהליך, שייך לעולם של אישיות, טמפרמנט אישי ועסקי, יכולות קשב והקשה, מוטיבציה, מהירות חשיבה ועוד פרמטרים של התאמה בין שני אנשים הרוצים להשיג דבר מה במשותף.
צוות המאמנים
בראש צוות המאמנים העסקיים שלנו :
אפי רוזנברג MBA
בעבודתי אני מחבר וממזג שני עשורים של ניסיון ניהולי ויזמי בכיר יחד עם כעשר שנות ייעוץ אימון עסקי לבעלי עסקים ומנהלים בכירים. בהכשרתי אני מהנדס תעשיה וניהול, מאסטר במנהל עסקים, בוגר התוכנית של דייל קארנגי ובוגר בית ספר למאמנים של גומא. פעיל חברתית בתחום העצמה ומנהיגות קהילתית
לקבלת פרטים נוספים
התקשרו : 0542005-886
או שלחו את הטופס
אפי רוזנברג - מאמן עסקי
תל אביב